Τις προτάσεις της
κατέθεσε στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων η Ελληνική
Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ). Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε
την Πέμπτη 25 Ιουλίου 2019 με επικεφαλή της ΕΣΕΕ τον Πρόεδρό της, κ. Γιώργο
Καρανίκα.
Τα εργασιακά ζητήματα που προτάσσει η
ΕΣΕΕ είναι:
• Η επιστροφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και του καθορισμού
των κατώτατων αμοιβών στην αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων.
• Η μείωση του δυσανάλογα υψηλού μη μισθολογικού κόστους.
• Η θέσπιση του Λευκού Μητρώου Επιχειρήσεων για την επιβράβευση των συνεπών
εργοδοτών και επιχειρηματιών.
• Η ενίσχυση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και του θεσμού της
μεσολάβησης, καθώς και ο περιορισμός της υποχρεωτικής διαιτησίας.
• Η επανεξέταση της χρησιμότητας της διάταξης για το «βάσιμο λόγο απόλυσης».
• Η αλλαγή του πλαισίου των προστίμων για την αδήλωτη εργασία με την
ολοκληρωτική μετατροπή τους σε δηλωμένη
εργασία.
Στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό οι
προτεραιότητες που θέτει η ΕΣΕΕ είναι:
• Η βελτίωση της ρύθμισης των 120 δόσεων προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία.
• Η βελτίωση της ανταποδοτικότητας εισφορών – συνταξιοδοτικών παροχών στις νέες
συντάξεις.
• Υπολογισμός της σύνταξης στο σύνολο του επιχειρηματικού βίου.
• Η αποκατάσταση των αδικιών ως προς την καταβολή του επιδόματος ανεργίας στους
πρώην ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ.
• Η διαγραφή των ασφαλιστικών εισφορών υγείας ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ για παροχές
που δεν έλαβαν το διάστημα 2009 – 2016.
• Η θέσπιση μόνιμης ρύθμισης για συνταξιοδότηση σε ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ
με οφειλές έως 50.000 αντί των 20.000 ευρώ που ισχύει σήμερα.
• Ο περιορισμός λήψης αναγκαστικών μέτρων για βεβαιωμένες οφειλές στο ΚΕΑΟ.
